Coordinador de Reclutamiento y Selección

Objetivo de la posición
Liderar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque principal en Reclutamiento y Selección, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, el cumplimiento de indicadores de gestión y la ejecución de estrategias de talento humano que apoyen los objetivos del negocio.
Perfil requerido
Buscamos un(a) profesional con experiencia en coordinación de equipos de Recursos Humanos, especialmente en áreas de Atracción y Selección de Talento, capaz de gestionar múltiples procesos de reclutamiento para diferentes unidades de negocio y liderar iniciativas orientadas a la mejora continua de los procesos de RRHH.
Requisitos académicos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares.
Experiencia liderando equipos de aproximadamente 5 a 6 personas.
Experiencia en Reclutamiento y Selección de personal operativo y administrativo.
Manejo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
Elaboración y ejecución de planes de trabajo orientados a resultados.
Experiencia gestionando procesos para diferentes divisiones o unidades de negocio.
Conocimiento integral de los subsistemas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional.
Experiencia en reclutamiento masivo y de campo.
Acostumbrado(a) a manejar alrededor de 40 vacantes mensuales.
Deseable experiencia en empresas con plantillas de aproximadamente 550 colaboradores.
Competencias
Excelente comunicación interpersonal.
Liderazgo colaborativo.
Orientación a resultados.
Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido.
Habilidad para trabajar de forma cercana con equipos operativos.
Proactividad y capacidad de influencia.