¿Cuál será tu misión?
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, identificando candidatos que cumplan con los perfiles requeridos y las necesidades del negocio.
Principales funciones:
- Ejecutar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Coordinar procesos de reclutamiento masivo y dinámicas grupales.
- Revisar y evaluar los perfiles de los candidatos según los requisitos de cada posición.
- Definir estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de contratación.
- Realizar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
- Verificar referencias laborales y gestionar la integración de expedientes y el control documental.
- Coordinar con los líderes de las áreas para dar seguimiento a los procesos y cumplir los objetivos de contratación.
¿Qué buscamos?
- Egresado/a o graduado/a de la Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- De 2 a 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas de consumo masivo.
- Experiencia en reclutamiento masivo de posiciones operativas.
- Manejo de fuentes y herramientas de reclutamiento.
- Experiencia en convocatorias, volanteo y actividades de reclutamiento en campo.
- Capacidad para integrar expedientes y mantener el control documental de los candidatos.
- Disponibilidad para cumplir con los horarios establecidos Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm y Viernes de 8:00 am a 5:00 pm y realizar trabajo de campo.
- Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados.
