Graduado(a) de Psicología.
Deseable que resida en Santa Tecla o zonas aledañas
Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, principalmente de perfiles tecnológicos.
Experiencia en reclutamiento de perfiles IT, como Desarrolladores, QA, DevOps, Infraestructura y otros roles tecnológicos.
Manejo de procesos integrales de reclutamiento y selección.
Experiencia utilizando LinkedIn, plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Manejo de entrevistas por competencias y validación de perfiles técnicos.
Capacidad para analizar CV y comparar candidatos de acuerdo con los requerimientos de cada posición.
Elaboración de cuadros comparativos y análisis de cumplimiento de requisitos.
Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de procesos.
Funciones principales
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de posiciones IT.
Realizar búsqueda, atracción y filtro de candidatos.
Evaluar perfiles de acuerdo con experiencia y requerimientos técnicos.
Coordinar entrevistas técnicas y con clientes internos o externos.
Dar seguimiento a candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
Gestionar expectativas salariales, disponibilidad y modalidad de trabajo.
Mantener actualizada la base de candidatos y el estatus de los procesos.
Mantener comunicación constante con candidatos y áreas solicitantes.
