Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección con experiencia en gestión de procesos de selección, evaluación de competencias y manejo de herramientas de reclutamiento. Si tienes habilidades de comunicación, organización y seguimiento, únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra empresa.
Responsabilidades Clave:
- Publicación de Ofertas: Publicar vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
- Revisión de Currículums: Revisar y filtrar currículums.
- Entrevistas Iniciales: Realizar entrevistas iniciales.
- Coordinación de Entrevistas: Contactar candidatos y coordinar entrevistas.
- Seguimiento de Candidatos: Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso.
- Actualización de Base de Datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Revisión de Documentación: Solicitar y revisar documentación de los candidatos.
- Coordinación de Evaluaciones: Coordinar evaluaciones y pruebas de selección.
- Elaboración de Reportes: Elaborar reportes y controles de reclutamiento.
- Seguimiento de Vacantes: Dar seguimiento a las vacantes asignadas hasta su cobertura.
Perfil del Candidato:
- Formación Académica: Egresado o graduado de Psicología o Administración de Empresas.
- Experiencia en Reclutamiento: Experiencia mínima de 1 año en procesos de Reclutamiento y Selección.
- Entrevistas por Competencias: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Fuentes de Reclutamiento: Manejo de fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo.
- Procesos de Selección: Conocimiento de procesos de filtro curricular, referencias y selección de personal.
- Manejo de Office: Manejo de paquete de Office.
- Gestión de Procesos: Habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
- Comunicación: Excelente comunicación verbal y escrita.
- Organización y Seguimiento: Capacidad de organización, seguimiento y manejo de información confidencial.
