Practicante de reclutamiento y selección

Buscamos un Pasante de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia mínima de un año, habilidades en comunicación y relación con candidatos, y conocimientos en reclutamiento y selección. Debe contar con estudios en Psicología o Administración de Empresas y experiencia en realizar entrevistas por competencias. Ofrecemos una pasantía remunerada, estabilidad laboral y programa de acompañamiento.

Responsabilidades Clave:

- Sourcing: Identificar y contactar a candidatos potenciales a través de diferentes canales
- Screening: Revisar y evaluar currículos y solicitudes de empleo
- Entrevistas: Realizar entrevistas con los candidatos
- Seguimiento: Mantener comunicación con los candidatos y actualizar el estado de las solicitudes
- Reportes: Preparar y presentar informes sobre el progreso del reclutamiento
- Reclutamiento masivo: Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de candidatos
- Pruebas psicométricas: Interpretar y evaluar pruebas psicométricas
- Office: Manejo de herramientas de Microsoft Office
- Redes sociales: Utilización de redes sociales para el reclutamiento

Perfil del Candidato:

- Experiencia: Contar con al menos 1 año en reclutamiento y selección de personal
- Plataformas: Manejar plataformas de búsqueda de empleo
- Entrevistas: Experiencia en realizar entrevistas por competencias
- Estudios: Acreditar estudios en Psicología o Administración de Empresas
- Conocimientos: Fundamentos en reclutamiento y selección de personal
- Habilidades: Habilidades de comunicación y relación con candidatos
- Office: Manejo de Microsoft Office
- Redes sociales: Conocimiento y uso de redes sociales para reclutamiento