Líder de Compensación y Nómina

Descripción del Puesto:
Buscamos un profesional con alta capacidad analítica, liderazgo y enfoque a resultados, para dirigir el proceso de administración de nómina en una organización de gran escala. Será responsable de asegurar la correcta ejecución de cálculos, cumplimiento legal y procesos relacionados a la gestión compensatoria.

Responsabilidades Principales:

Dirigir, supervisar y garantizar la correcta elaboración de nómina para una operación de más de 1,000 colaboradores.

Administrar procesos de pago, descuentos, incidencias, liquidaciones, vacaciones, aguinaldos y prestaciones laborales.

Asegurar el cumplimiento de leyes laborales y fiscales.

Coordinar y liderar equipo de trabajo, promoviendo precisión y cumplimiento de plazos.

Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.

Deseable Maestría en Talento Humano u otra especialización relacionada.

3 años de experiencia comprobable en puestos similares gestionando nóminas en empresas con más de 1,000 empleados.

Alta capacidad analítica, organización, comunicación y toma de decisiones.

Experiencia liderando equipos.

Habilidades y Competencias Clave:

Integridad y responsabilidad.

Pensamiento analítico.

Autocontrol y manejo de presión.

Liderazgo y comunicación asertiva.

Orientación a resultados y aprendizaje continuo.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral.

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Ambiente de trabajo orientado a la excelencia.

Prestaciones de ley y beneficios adicionales.