Líder de Puntos de Venta

Líder de Puntos de Venta (Supervisor)

Misión del Puesto: responsable de planificar y dar seguimiento al cronograma de visitas a agencias , con el objetivo principal de maximizar la colocación y el desempeño de productos y campañas en el mercado con el sponsor asignado. Esto incluye la gestión de materiales de apoyo, la promoción de activaciones de productos y la implementación de programas de incentivos.

Funciones:
- Elaborar y mantener un cronograma de visitas a agencias para la capacitación del personal.
- Diseñar e implementar programas de capacitación dirigidos a personal nuevo y existente.
- Crear, organizar y distribuir material de apoyo para las capacitaciones.
- Desarrollar estrategias para promover activaciones de productos en las agencias, alineadas a los objetivos de la empresa.
- Diseñar e implementar programas de incentivos para motivar la mejora en la colocación de productos.
- Monitorear y evaluar el impacto de las capacitaciones y activaciones para medir la efectividad de las estrategias.

Requisitos del Perfil:
Formación Académica: Estudios universitarios en Administración, Marketing o área relacionada.
Experiencia: 2 años de experiencia en comercial de campo.
Conocimientos Específicos: Estrategias de ventas y marketing.
Certificaciones: Certificación en ventas o gestión comercial (deseable).

Competencias Necesarias: Liderazgo, Empoderamiento directivo, Negociación, Comunicación, Orientación a resultados, Presentaciones de Indicadores, Competencias Tech en el ámbito comercial y Análisis Crítico.

Condiciones del Puesto:
Disponibilidad para Viajar: Sí.

Ofrecemos:
- Salario base
- Comisiones
- Plaza Fija
- Crecimiento Laboral
- Prestaciones de ley