Generalista de recursos humanos
Gestionar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, asegurando una adecuada administración del personal y el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral, con experiencia general en gestión de personal, organización, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.
Funciones y responsabilidades generales:
1.Reclutamiento, selección e inducción de personal (Onboarding).
2.Gestión de contratos, vacaciones, asistencia
3.Gestión y elaboración de nominas
4.Coordinación de capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
5.Atención directa al personal y gestión del clima laboral.
6.Cumplimiento de las leyes laborales y normas de seguridad ocupacional
7.Manejo de ERP
8. Diseño e implementación de tácticas y soluciones estratégicas de RH.
Competencias clave:
*Proactividad y autonomía
*Ética y alto sentido de confidencialidad
*Organización y atención al detalle
*Habilidades de comunicación efectiva y asertiva
*Enfoque en mejora continua y crecimiento profesional
Requisitos del puesto:
-Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas
-Mínimo 3 años en puestos similares, idealmente en empresas pequeñas o medianas
-Sexo femenino
-Edad entre los 25 a 35 años
-Manejo de todos los programas office y sistema ERP
-Alta discreción, y comunicación asertiva
-Profesional de alta confianza
-Conocimiento de la legislación laboral salvadoreña.
-Dominio de la gestión de Nominas y beneficios.
-Herramientas de reclutamiento
-Manejo de hojas de calculo y herramientas digitales
-Conocimientos en evaluación del desempeño, formación, e iniciativas de desarrollo humano.
Se Ofrece:
*Salario base más Prestaciones de ley
*Plaza fija
Horario:
*Lunes a viernes / Sábados (2 veces al mes)