Asistente de recursos humanos diurnos
1. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
2. Publicar ofertas de empleo, revisar CV y realizar entrevistas.
3. Elaborar y gestionar contratos de trabajo, expedientes y documentación del personal.
5. Controlar asistencias, horarios, permisos, incapacidades, vacaciones y ausencias.
6. Dar seguimiento a ingresos, retiros, liquidaciones y finiquitos.
7. Elaborar amonestaciones, sanciones y demás documentación disciplinaria.
8. Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y políticas de la empresa.
9. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los empleados.
10. Coordinar procesos de inducción y capacitación del personal.
11. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
12. Preparar informes de Recursos Humanos para la Gerencia.
DE PREFERENCIA SEXO FEMENINO
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