Generalista de Recursos Humanos

Objetivo:
- Responsable de la ejecución de todas las funciones del área de Recursos Humanos relacionadas con la capacitación, gestión de talento y desarrollo de cultura.

Requisitos:
- Graduado de Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial o afines.
- 3 - 5 años de experiencia como Generalista de RRHH especializada en capacitación, gestión de talento y desarrollo de cultura (Indispensable).
- Experiencia en desarrollo de capacitaciones a nivel interno, gestión del plan anual de capacitación, creación de actividades de cultura, temas de desempeño y desarrollo organizacional.
- Experiencia creando cursos E-learning.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
- Disponibilidad para laborar en zona de Apopa (Indispensable).
- Vehículo propio.

Funciones:
- Elaborar y gestionar el plan anual de capacitación interna.
- Elaborar propuestas de capacitación por medio de herramientas como e-learning.
- Capacitar al personal en competencias sotf.
- Realizar evaluación de clima laboral.
- Elaborar acciones que solventen las oportunidades observadas en la evaluación de clima, tales como: actividades de integración, programas de entrenamiento, etc.
- Apoyar a la Gerencia de RH en la elaboración de evaluaciones de desempeño.
- Elaborar programas de bienestar, gestión del talento y desarrollo de la cultura empresarial.
- Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de bienestar, cultura y gestión de talento, utilizando datos y métricas para identificar áreas de mejora.
- Proponer y desarrollar actividades que fomenten el cambio cultural de la organización.

Se ofrece:
- Prestaciones de ley.
- Salario: $1,300 - $1,500