Coordinador de Recursos Humanos

Establecer procesos y poíticas relacionadas a la gestión, retención y desarrollo del talento humano
Definir y ejecutar los procesos de reclutamiento de personal a todo nivel
responsable de realizar la inducción general y programar con las áreas relacionadas a la posición que los candidatos desempeñarán
Mantener una comunicación directa y activa con todo el personal
Desarrollar actividades que promuevan el cumplimiento de valores, mejora de desempeño y fortalecimiento de la cultura empresarial.
Preparar el programa de capacitaciones y evaluaciones al personal
controlar los recursos necesarios para el desarrollo de las funciones del personal (equipo de protección, uniformes, equipo tecnológico entre otros)
Documentar los expedientes de los colaboradores de nuevo ingreso y velar por la actualización de todo el personal sin importar su antiguedad
Desarrollar programas de integración del personal
Implementar proyectos relacionados al recurso humano
velar por el cumplimiento de los programas de Seguridad Industrial y garantizar la gestión de los recursos en todas las localidades
actualizar de forma recurrente el programa de capacitación y formación de brigadas y comites de seguridad
Requisitos
experiencia en reclutamiento masivo de personal
buenas relaciones interpersonales
manejo intermedio - avanzado de office
dominio de programas de información como SAP, Exactus, entre otros
con vehículo propio para movilizarse a las diferentes localidades de la empresa