Coordinadora de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en San Salvador, San Salvador
- Salario: 1.500,00 US$ (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Salvador
- Activo desde: 09/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 5
Funciones:
Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.
Supervisar las actividades de todas las tiendas.
Hacer seguimiento de los recursos materiales y financieros, así como del talento humano.
Brindar seguimiento a los procesos de reclutamiento.
Gestionar los procesos correspondientes a la nómina y a la compensación o beneficios.
Manejar los aspectos financieros de las operaciones de RRHH, incluyendo la identificación efectiva de la reducción de gastos.
Supervisar la organización y coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.
Responsable del ciclo completo del reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes en medios digitales, análisis curricular, aplicación y evaluaciones, entrevistas, informes de candidatos, etc.)
Manejo de indicadores (rotación de personal, % de retención, índice de clima laboral, cantidad de incapacidades, ausencias, horas capacitación por empleado, cumplimiento de plan de capacitación, cumplimiento de presupuesto).
Recepción de documentos y reportes para carga en el sistema y elaboración de nómina.
Elaboración y revisión de planillas quincenales y semanales de sueldos de todos los colaboradores (Salarios, ISSS, AFP, IPSFA).
Elaboración de reportaría de nuevos ingresos y bajas según planilla.
Dar seguimiento a los requerimientos del personal sobre cualquier consulta referente a la gestión de personal (Constancias de salario, verificación de empleo, etc.)
Actualizar información de los colaboradores en el sistema.
Velar por el cumplimiento de las normas y políticas internas de la empresa y resolución de conflictos.
Proponer e implementar actividades el fortalecimiento de la Cultura Laboral dentro de la compañía.
Levantamiento de procesos y perfiles descriptores de puestos y actualizarlos de forma periódica.
Manejo de Comités de Seguridad y Salud Ocupacional.
Realizar visitas a otras tiendas en Honduras y Nicaragua (eventualmente)
Salario $1200 a $1500
Horario de lunes a sábado