Coordinador rh Coordinador de Recursos Humanos

Gestionar todas las actividades relacionadas con el capital humano de la empresa, promoviendo un ambiente laboral saludable, fomentando el desarrollo de los empleados, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y alineando las estrategias con los objetivos organizacionales

Gestión del Talento:
- Reclutamiento y selección de personal: Gestionar el proceso completo de contratación, desde la definición del perfil hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Desarrollo y formación: Identificar las necesidades de capacitación y coordinar programas de formación continua para los empleados, asegurando su desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.

Cumplimiento Legal y Normativo:
- Cumplimiento de las leyes laborales: Garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales locales e internacionales, así como las políticas internas relacionadas con Recursos Humanos.
- Elaboración de contratos laborales: Gestionar la elaboración y revisión de contratos laborales, asegurando que sean conforme a la legislación vigente.
- Gestión de nómina y beneficios: Elaboración de planillas de salarios, fijos, eventuales, vacaciones, aguinaldos, beneficios y prestaciones legales, licencias, propinas, entre otros.

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