Analista de reclutamiento y selección

Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia en reclutamiento masivo y habilidades en entrevistas por competencias. Buscamos un perfil proactivo, con habilidades en Microsoft Office y conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes sociales.

Responsabilidades Clave:

- Reclutamiento: Identificar y atraer candidatos para cubrir vacantes, utilizando diversas fuentes y estrategias.
- Selección: Evaluar y seleccionar candidatos a través de entrevistas, pruebas y otros métodos de evaluación.
- Gestión de Candidatos: Mantener una comunicación fluida con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento y selección.
- Coordinación: Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar que las necesidades de reclutamiento se cumplan de manera efectiva.
- Reportes: Generar y presentar reportes sobre el progreso y resultados del proceso de reclutamiento y selección.

Perfil del Candidato:

- Formación: Estudiante activo de 4° año en adelante o egresado(a) de Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en reclutamiento masivo (alto volumen de vacantes y candidatos).
- Entrevistas: Experiencia aplicando entrevistas por competencias.
- Herramientas: Manejo de Microsoft Office.
- Conocimientos: Conocimiento de plataformas de reclutamiento y redes sociales.