Jefe de Talento Humano con experienca

¡Estamos buscando un Jefe de Talento Humano para unirse a nuestro equipo!

Ubicación: San Salvador
Salario: $1,200
Horario: Lunes a viernes: 8:00 AM - 5:00 PM, Sábados: 8:00 AM - 12:00 PM

Requisitos:
- Título en Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- 5 años de experiencia en el puesto
- Conocimiento de SSO
- Experiencia en administración de personal, clima, elaboración de sistemas de evaluación y desempeño, liderazgo.
- Conocimiento en estándares de calidad
- Amplia experiencia en ejecuciones de plan y presupuesto anual, acciones de persona, contratación, plan de capacitaciones, reportes de clima organizacional.
- experiencia en Administración y gestión de beneficios, políticas y procedimientos para empleados
-experiencia en Administración y gestión de sistemas de nómina y compensación
- experiencia en Administración y gestión en técnicas de entrevistas, reclutamiento y selección.
- experiencia en Administración y gestión en derecho laboral.
- experiencia en Creación, Administración y gestión en evaluación de desempeño del personal.
- experiencia en Administración y gestión en Pruebas Psicométricas.
- experiencia de técnicas de administración y desarrollo de personal.
- experiencia en la elaboración y cálculo de planillas salariales.
- experiencia sobre implementación de cultura organizacional y despliegue de valores.
- experiencia en Elaboración de manuales y reglamentos.

Funciones a realizar:
1.Elaboración del Presupuesto anual del departamento de Recursos Humanos.
2.Elaborar el Plan de trabajo anual del departamento de Recursos Humanos.
3.Proponer la estrategia para lograr los objetivos establecidos por la empresa.
4.Reclutar y retener a los mejores talentos de acuerdo con los perfiles y niveles de compensación autorizados que aseguren el personal idóneo a los requerimientos de los puestos.
5.Manejar la comunicación integral para conectar a los colaboradores con la organización y conectar los objetivos personales y los de la Empresa.
6.Asegurar la claridad de los roles de los colaboradores y coordinar la medición de los indicadores de contribución y aporte para asegurar equipos efectivos y comprometidos.
7.Cumplir y hacer cumplir las leyes y regulaciones laborales y se seguridad industrial, para asegurar que la organización se rige por los principios y normas de la empresa, la industria y el país

Beneficios:
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Ambiente de trabajo dinámico
- Beneficios adicionales según desempeño

¡Postúlate ahora! ¡Te esperamos!