Jefe de Recursos Humanos Corporativo Diversos Rubros

Estamos en la búsqueda de un profesional comprometido, estratégico y con excelente manejo de relaciones humanas para liderar el área de Recursos Humanos en nuestra organización de rubros tales como: administrativos, operativos, restaurantes, centros comerciales y rurales.

Requisitos indispensables:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral nacional.
- Experiencia previa en:
o Reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo.
o Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo.
o Supervisión para la buena elaboración de planillas de sueldos, control de asistencia y cumplimiento de obligaciones laborales.
o Medición y mejora del clima laboral y comunicación interna.
- Manejo de sistemas de RRHH y herramientas de Office (Excel intermedio/avanzado).
- Habilidad para trabajar bajo presión, con liderazgo, ética y enfoque en resultados.

Principales funciones del cargo:
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
- Supervisar el cumplimiento de las normas laborales y políticas internas de la empresa.
- Elaborar y dar seguimiento a la planilla de sueldos y beneficios laborales.
- Planificar y ejecutar programas de formación y desarrollo de habilidades para todos los niveles del personal.
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la retención del talento.
- Gestionar procesos disciplinarios y resolver conflictos laborales de forma eficaz y justa.
- Apoyar a la gerencia en la toma de decisiones relacionadas con la estructura y planificación del talento humano.

Se ofrece:
- Plaza fija en la empresa y en crecimiento.
- Salario base competitivo, según experiencia y perfil.
- Canasta básica mensual.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Ambiente laboral dinámico y colaborativo.