Jefe Administrativo Clínico

** FUNCIONES GENERALES **
o LIDERAR LAS OPERACIONES DE LOS EQUIPOS DE LAS CLINICAS
o RESPONSABLE POR LOS RESULTADOS DE LA OPERACIÓN
o ELABORAR Y PRESENTAR EL REPORTE DE RESULTADOS OPERATIVOS.
o RECIBIR Y RESOLVER PROBLEMAS ESCALADOS POR EL PERSONAL A SU CARGO
o FORMENTAR LOS VALORES Y CULTURA EMPRESARIAL
o CONTROLAR Y SUPERVISOR EL FLUJO DE EFECTIVO
o IMPLEMENTAR LAS ESTRATEGIAS DE ATENCION Y VENTAS ESTABLECIDAS.
o ELABORAR E IMPLEMENTAR EL PLAN OPERATIVO.
o APOYAR GENERANDO PROPUESTAS DESARROLLO O CRECIMIENTO.
o EVALUAR EL RENDIMIENTO Y PRODUCTIVIDAD DE LAS CLINICAS.
o CUMPLIR LAS METAS Y OBJETIVOS DE ATENCION Y VENTAS.
o REALIZAR REUNION DE RESULTADOS MENSUALES CON SU EQUIPO DE TRABAJO
o AUDITAR Y EVALUAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EJECUTADOS POR EL PERSONAL
o ELABORAR EL PLAN DE PRESUPUESTOS DE LA CLINICA
o APOYAR EL COMITÉ COMPRAS CUANDO SEA REQUERIDO
o COORDINAR PROCESOS DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS, MAQUINAS Y HERRAMIENTAS DE LAS CLINICAS
o COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS EN LOS PLANES Y CAMPAÑAS DE MERCADEO
o ELABORAR Y EJECUTAR LOS PLANES DE ENTRENAMIENTO, CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL.
o GESTIONAR, AUDITAR Y CONTROLAR EL MANEJO DE INVENTARIOS DE LA CLINICA
o PARTICIPAR Y APOYAR EN ACTIVIDADES DE INTEGRACION DEL PERSONAL
o ADMINISTRAR Y CONTROLAR LA DISPONBILIDAD DEL PERSONAL DE LAS CLINICAS.
o EJECUTAR ACCIONES CORRECTIVAS A LOS MIEMBROS QUE NO ESTAN ENFOCADOS EN LAS METAS Y OBJETIVOS
o GESTIONAR SOLICITUDES DEL PERSONAL (PERMISOS, VACACIONES, PAGOS, HORARIOS, VIATICOS, ETC)
o ASEGURARSE QUE EL PERSONAL DE LAS CLINICAS CUMPLA CON LAS POLITICAS, NORMAS Y REGLAS ESTABLECIDAS.
o CONTROLAR LAS OPERACIONES UTILIZANDO HERRAMIENTAS Y TABLEROS DE CONTROL Y NIVELACION ESTABLECIDOS.

** COMPETENCIAS REQUERIDAS **
o ORDEN Y DISCIPLINADA
o COMUNICACIÓN EFECTIVA
o PROACTIVIDAD E INTEGRIDAD
o ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD
o LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
o TRABAJO BAJO PRESION Y MANEJO DE ESTRÉS
o ORIENTACION A RESULTADOS
o VISION ESTRATEGICA Y CRITERIO AMPLIO
o MANEJO DE PERSONAL

** COMPETENCIAS TECNICAS AVANZADAS **
o METODOS DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
o CONOCIMIENTO DE LEYES FISCALES, AMBIENTALES, HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
o HABILIDADES ANALITICAS Y FINANCIERAS
o MANEJO DE PRESUPUESTOS DE SUCURSAL
o MANEJO AVANZADO OFFICE, HERRAMIENTAS COMERCIALES (CRM Y ERP) Y CONTABLES (SAP, SAC)
o CONOCIMIENTO DE FLUJO DE EFECTIVO
o CONOCIMIENTO TECNICAS DE VENTAS B2C Y B2B.

** CONDICIONES **
o TIPO DE CONTRATO: PERMANENTE
o HORARIOS A DEFINIR SEGUN DEMANDA.
o UBICACIÓN: SAN SALVADOR
o DEDICACION: TIEMPO COMPLETO

** BENEFICIOS **
o PRESTACIONES DE LEY
o VACACIONES ANUALES CONCENSUADAS
o SALARIO COMPETITIVO
o PAGOS QUINCENALES