Gerente de Recursos Humanos

Requisitos Indispensables
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en gestión cultural, clima laboral, desarrollo de talento y bienestar organizacional.
- Conocimiento de la legislación laboral salvadoreña.
- Inglés intermedio.
- Disponibilidad para liderar procesos de transformación cultural y desarrollo organizacional.
- Deseable postgrado o maestría en Gestión del Talento Humano o Desarrollo Organizacional.

Conocimientos Previos
- Evaluación de desempeño y gestión por competencias.
- Clima organizacional y programas de bienestar laboral.
- Desarrollo y fidelización del talento.
- Análisis de indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office.
- Manejo de Power BI.
- Manejo de Canva.
- Uso de herramientas colaborativas como Trello y Notion.
- Planeación estratégica y gestión de equipos multidisciplinarios.

Funciones Principales
- Diseñar e implementar políticas de atracción, selección y fidelización del talento.
- Dirigir el proceso de onboarding para todo el personal, alineado a la cultura organizacional.
- Coordinar el cumplimiento del plan anual de bienestar, salud, clima y cultura laboral.
- Liderar los procesos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
- Impulsar iniciativas de transformación cultural alineadas a los valores corporativos.
- Promover la comunicación interna, marca empleadora y programas de reconocimiento.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y laboral vigente.
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones estratégicas.

Salario: $2,300 - $2,700.