Objetivo del puesto
Buscamos un profesional organizado, proactivo y orientado a resultados para integrarse a nuestro equipo. Será responsable de gestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos, Créditos y Cobros, así como brindar apoyo en actividades administrativas y de control interno de las diferentes empresas del grupo.
Funciones principales
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Elaborar contratos, finiquitos, constancias laborales y documentación relacionada con Recursos Humanos.
Administrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Controlar asistencia, permisos, vacaciones, incapacidades y marcaciones del personal.
Elaborar y dar seguimiento a planillas, prestaciones laborales y procesos administrativos de RR. HH.
Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluaciones de desempeño.
Dar seguimiento a políticas internas, reglamentos y cumplimiento de normativa laboral.
Gestionar el proceso de facturación, emisión y control de documentos fiscales.
Administrar la cartera de créditos y realizar seguimiento a cuentas por cobrar.
Elaborar estados de cuenta y gestionar la recuperación oportuna de pagos.
Conciliar pagos recibidos y mantener actualizados los registros de cobranza.
Coordinar con clientes la gestión de cobros y resolución de incidencias.
Elaborar reportes administrativos y gerenciales en Excel.
Brindar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la empresa.
Coordinar compras administrativas, cotizaciones y seguimiento con proveedores cuando sea requerido.
Requisitos
Genero feminino
Graduado o estudiante de Administración de Empresas, Contaduría Pública, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos y procesos administrativos.
Experiencia en gestión de créditos y cobros.
Conocimiento de legislación laboral salvadoreña.
Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado).
Manejo de sistemas administrativos y ERP (deseable).
Excelente redacción y elaboración de documentos.
Capacidad de organización, análisis y seguimiento.
Habilidad para trabajar con información confidencial.
Facilidad para comunicarse con clientes internos y externos.
Orientación al detalle y cumplimiento de plazos.
Competencias
Organización y planificación.
Responsabilidad y ética profesional.
Comunicación efectiva.
Proactividad.
Capacidad de análisis.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Manejo de múltiples tareas.
Enfoque en resultados.
Ofrecemos
Estabilidad laboral.
Prestaciones de ley.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidad de crecimiento profesional.
