Gerente administrativo

Funciones Principales

a) Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la gerencia, de conformidad a la normativa legal vigente.
b) Coordinar la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Trabajo y presupuesto, para la Dirección General, en coordinación con las unidades a cargo, definiendo, monitoreando y evaluando dichos planes.
c) Elaborar y ejecutar planes que contribuyan al logro de los objetivos estratégicos y operativos del Centro
d) Velar por el adecuado funcionamiento operativo de la Institución
e) Ejecutar acciones que permitan una adecuada dotación de recursos humanos, que contribuyan al funcionamiento eficiente del Instituto
f) Asegurar el funcionamiento eficiente de los servicios generales del Centro,
g) Dirigir las actividades de planificación Institucionales.
h) Dirigir la implementación de procesos en todas las dependencias de forma tal que se garantice la calidad a través de la estandarización
i) Dirigir las actividades de mantenimiento
j) Gestionar y asegurar el abastecimiento adecuado de insumos de todas las dependencias
k) Supervisar el funcionamiento eficiente de la Unidad de Compras públicas, de manera que todas las adquisiciones se realicen apegadas a ley y en forma oportuna
l) Velar por el funcionamiento apegado a Ley de los procesos de Reclutamiento, selección, contratación, capacitación y compensación del Recurso Humano del instituto
m) Servir como enlace entre todas las dependencias administrativas y las demás Gerencias del Instituto, de forma tal que el área administrativa cumpla con su función de asistencia a las demás dependencias
n) Monitorear y supervisar las actividades de la oficina Ambiental y dar seguimiento a los proyectos ambientales programado.
o) Supervisar que la Unidad jurídica cumpla con su función de asesoría jurídica a todas las dependencias del Instituto
p) Velar por la aplicación de leyes, reglamentos y normas, y procedimientos administrativos aplicables a la Institución
q) Actualizar periódicamente los instrumentos normativos del Centro, como Manuales, Políticas y Normas.
r) Realizar otras funciones que le sean delegadas por el (la) superior inmediato(a) de conformidad a la naturaleza del puesto.

Contexto del Puesto de trabajoResultados Principales

a) Plan Anual de Trabajo de la gerencia e informes de logros presentados;
b) Autorizaciones emitidas para la entrega de bienes y/o servicio;
c) Servicios básicos oportunos e instalaciones en buenas condiciones para su operatividad;
d) Documentos normativos y/o administrativos elaborados y/o actualizados debidamente implementadosMarco de Referencia para la Actuación

a) Constitución de la Republica de El Salvador.
b) Ley de Telemedicina.
c) Ley de Procedimientos Administrativos.
d) Ley de Acceso a la Información Pública (LAIP) y su Reglamento.
e) Ley de Ética Gubernamental y su Reglamento.
f) Ley de Asuetos, Vacaciones y Licencias de los Empleados Públicos.
g) Ley de Servicio Civil.
h) Ley de Corte de Cuentas.
i) Ley de Compras Públicas.
j) Reglamento Interno del Centro Nacional de Salud Digita.
k) Reglamento de Normas Técnicas de Control Interno Específicas del Centro Nacional de Salud Digita.