Generalista de Reclutamiento y Selección Integración de Inteligencia Artificial
1 VacantesRecursos Humanos en San Salvador, San Salvador
- Salario: 1,200.00 US$ (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Salvador
- Activo desde: 30/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 3
Generalista de Reclutamiento y Selección e Integración de Inteligencia Artificial
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Diplomado o certificación en Inteligencia Artificial aplicada a Recursos Humanos (deseable)
- Cursos especializados en HR Tech, People Analytics, o Transformación Digital en RRHH
- Experiencia en Atracción y selección de talento especializado y masivo, Implementación de tecnologías de IA aplicadas a RRHH (ATS inteligentes, screening automatizado, analítica de personas), Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento digital y sourcing avanzado
- Dominio intermedio ? avanzado del inglés.
Funciones:
- Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para diversos niveles organizacionales (operativos, técnicos, ejecutivos).
- Coordinar y realizar entrevistas estructuradas y por competencias, pruebas psicométricas, y evaluaciones técnicas.
- Administrar plataformas de seguimiento de candidatos (ATS) y optimizar su uso para mejorar la eficiencia del proceso.
- Monitorear indicadores clave (KPIs) como tiempo de cobertura, calidad de la contratación y costo por contratación.
- Utilizar herramientas de IA para el screening automatizado de currículums y clasificación de candidatos con base en algoritmos de compatibilidad.
- Implementar chatbots o asistentes virtuales para realizar entrevistas preliminares o pre-filtros.
- Analizar datos y tendencias del talento utilizando herramientas de People Analytics e inteligencia artificial predictiva para apoyar decisiones de selección.
- Evaluar y recomendar nuevas plataformas y tecnologías de HR Tech que potencien el reclutamiento y la experiencia del candidato.
- Desarrollar campañas de marca empleadora en redes sociales y portales de empleo digitales.
- Supervisar la experiencia del candidato desde el primer contacto hasta la contratación, utilizando encuestas automatizadas y análisis de retroalimentación.
- Alinear la propuesta de valor al empleado (EVP) con las tendencias del mercado y expectativas generacionales, apoyándose en IA para medir y predecir motivadores claves.
Se ofrece:
- Prestaciones de ley.
- Rango salarial: $1,200.00 - $1,400.00