Contador Junior con apoyo en Planilla (Nómina) para una pequeña empresa combina el registro contable diario con la gestión operativa del personal
Responsabilidades Principales
Gestión de Planilla y Recursos Humanos (Operativa) Cálculo de nómina: Elaborar la planilla semanal, quincenal o mensual (salarios, horas extras, comisiones, bonos y deducciones). Cálculo de prestaciones: Procesar vacaciones, aguinaldos, indemnizaciones y liquidaciones finales según la legislación laboral local. Obligaciones sociales e impuestos: Liquidar y presentar las planillas de seguridad social (ISSS, AFP, liquidadoras fiscales, etc.) e retenciones de impuesto sobre la renta (ISR). Control de asistencia: Registrar incapacidades, permisos, ausencias y llegadas tardías. Expedientes: Mantener actualizados los expedientes del personal y sus contratos.
Contabilidad General (Soporte) Registro de transacciones: Ingresar compras, ventas, gastos y movimientos bancarios al sistema contable. Conciliaciones bancarias: Verificar que los saldos en libros coincidan con los estados de cuenta del banco. Cuentas por pagar y cobrar: Dar seguimiento a facturas de proveedores y cobros pendientes a clientes. Control de caja chica: Arquear y registrar los comprobantes de gastos menores. Archivo y documentación: Clasificar y resguardar comprobantes fiscales, facturas y soportes contables.
