Analista de flota
Funciones Principales
- Reclutamiento y Selección: Gestionar el ciclo completo de vacantes (publicación, filtros, entrevistas y pruebas psicométricas), especialmente para perfiles de ventas, mecánicos especializados y atención al cliente.
- Onboarding: Coordinar el programa de inducción para nuevos ingresos, asegurando que conozcan la historia de la empresa
- Capacitación: Identificar necesidades de formación técnica (certificaciones) y habilidades blandas para el equipo comercial.
- Gestión del Desempeño: Apoyar en la aplicación de evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a los planes de mejora.
- Clima y Cultura: Organizar actividades de integración y comunicación interna que refuercen el sentido de pertenencia.
- Administración de Personal: Apoyo en el control de expedientes, asistencia, gestión de beneficios y cumplimiento de normativas laborales locales.
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Técnico en Gestión de Flota
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