Gerente de Recursos Humanos ? San Miguel
Descripción del puesto
Principales responsabilidades
*Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
*Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
*Desarrollar e implementar programas de evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.
*Supervisar la administración de planillas, expedientes laborales, vacaciones, prestaciones y demás procesos administrativos del área.
*Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral salvadoreña y las políticas internas de la organización.
*Asesorar a la Gerencia General y jefaturas en temas relacionados con gestión del talento, clima laboral y relaciones laborales.
Administrar indicadores de Recursos Humanos y presentar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Coordinar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y cumplimiento de políticas corporativas.
*Liderar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo una cultura de mejora continua y alto desempeño.
Requisitos
*Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Administración o áreas relacionadas.
* Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de Recursos Humanos.
* Conocimiento sólido de legislación laboral de El Salvador.
* Experiencia en procesos de reclutamiento, compensaciones, capacitación,
* Evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
* Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
* Deseable experiencia en sistemas ERP o software de Recursos Humanos.
* Disponibilidad para laborar en San Salvador.
* Competencias
* Liderazgo e influencia.
* Pensamiento estratégico.
* Comunicación efectiva y negociación.
* Planeación y organización.
* Toma de decisiones.
* Orientación a resultados.
* Inteligencia emocional.
* Manejo de conflictos.
* Ética profesional y confidencialidad.
Ofrecemos
* Prestaciones de ley.
* Salario de US$1,500.00.
* Contrato fijo.
* Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
* Estabilidad laboral.
* Excelente ambiente de trabajo.
* Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de gestión del talento humano.
