Encargado de Nómina Zona Merliot

Oferta de Trabajo: Encargado de Nómina

Estamos en la búsqueda de un Encargado de Nómina para un grupo de 6 empresas, altamente capacitado y con experiencia en el área El candidato ideal será responsable de garantizar la correcta gestión de la nómina de nuestros empleados, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales, la exactitud en los pagos y el mantenimiento de registros precisos.

Habilidades o Skills necesarios:
- Adaptación al cambio: Capacidad para ajustarse y enfrentar eficientemente los cambios y desafíos en el entorno de trabajo.
- Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar tareas, planificar y administrar el tiempo de manera eficaz.
- Organización: Habilidad para manejar múltiples tareas y mantener un alto nivel de organización y atención al detalle.
- Orientación al logro: Motivación para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
- Resolución de problemas: Aptitud para identificar y solucionar problemas de manera efectiva y eficiente.
- Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar y trabajar eficientemente con otros miembros del equipo.
- Trabajando en Presencial: Disposición y compromiso para trabajar en nuestras instalaciones de manera presencial.

Responsabilidades clave:
- Calcular y procesar las nóminas de los empleados, asegurando la puntualidad y exactitud en los pagos.
- Mantener registros precisos de los datos de los empleados y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas.
- Gestionar las deducciones de los empleados, como, descuentos de bancarios en nómina.
- Resolver cualquier problema relacionado con la nómina o los pagos de los empleados.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la exactitud en los datos y la integridad de la nómina.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones laborales vigentes para garantizar el cumplimiento continuo.

Requisitos:
- Experiencia previa demostrable como Encargado de Nómina o en un puesto similar.
- Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
- Dominio de herramientas y software de nómina y manejo de base de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para mantener la confidencialidad de la información sensible.
- Titulación académica en Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos o en un campo relacionado (deseable).