Asistente de selección e inducción

Objetivo del puesto:
Brindar soporte operativo y administrativo en los procesos de atracción de talento, evaluación, selección, contratación e inducción del personal, asegurando una experiencia positiva al candidato y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales.

Responsabilidades principales
- Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
- Filtro curricular y contacto con candidatos.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas.
- Aplicación y corrección de pruebas psicométricas y técnicas.
- Apoyo en los procesos de selección masiva o especializada.
- Elaboración de reportes de avance del proceso de selección.
- Coordinación del proceso de ingreso (entrega de documentos, firma de contrato, etc.).
- Ejecución y seguimiento del programa de inducción.
- Apoyo en actividades administrativas del área.

Requisitos
Formación académica
- Estudiante de 4° año de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia
- Mínimo 1 año en posiciones similares (selección, reclutamiento y/o inducción).
- Deseable experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.

Conocimientos
- Manejo intermedio de Excel y Google Workspace.
- Uso de plataformas de reclutamiento (Computrabajo, LinkedIn, etc.).
- Conocimiento de pruebas psicométricas.


Competencias blandas
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad y dinamismo.
- Capacidad de análisis.
- Empatía y orientación al cliente interno.

Deseables / Plus
- Conocimiento de normativas laborales básicas relacionadas a contratación.
- Experiencia en empresas de servicios o con alto volumen de contrataciones.
- Participación en ferias laborales o eventos de atracción de talento.