Analista de Recursos Humanos

Nuestro Generalista de Talento Humano / Analista de Recursos Humanos: desempeña un papel clave en la gestión integral de Recursos Humanos, desde la atracción y selección de talento hasta el apoyo en diversas actividades administrativas y eventos corporativos.
-Lleva a cabo programas de inducción para nuevos empleados. Proporciona información sobre la cultura organizacional, políticas y procedimientos de la empresa. Facilita la integración de los nuevos empleados al equipo y al entorno laboral.
-Publica ofertas de empleo y utiliza diversas fuentes para atraer candidatos cualificados. Realiza entrevistas y evalúa candidatos para seleccionar al personal adecuado. Coordina el proceso de selección desde la identificación de necesidades de contratación hasta la oferta de empleo.
-Identifica las necesidades de personal temporal.
Gestiona la contratación de empleados temporales y coordina su integración al equipo de trabajo.
-Gestiona las relaciones con proveedores de servicios relacionados con Recursos Humanos, como empresas de capacitación, consultoras de reclutamiento, entre otros. Supervisa los contratos y acuerdos con proveedores externos.
-Coordina y gestiona la logística de eventos internos y externos relacionados con Recursos Humanos.
Solicita cotizaciones para servicios y suministros necesarios para eventos y actividades corporativas.
- Administra y mantiene la documentación relacionada con el personal, como contratos, expedientes y registros de asistencia. Colabora en la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
-Colabora con las distintas marcas o divisiones de la empresa. Asegura la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos en todas las áreas de la corporación.