Analista de Reclutamiento y Selección
1 VacantesRecursos Humanos en Nuevo Cuscatlán, La Libertad
- Salario: 750,00 US$ (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Nuevo Cuscatlán
- Activo desde: 21/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universidad
- Años de Experiencia: 2
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Requisitos:
- Egresado de Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Ing. Industrial o carreras afines.
- Manejo de técnicas de reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de bolsas de empleo, publicación de vacantes, entrevistas por competencias y manejo e interpretación de pruebas psicométricas.
- Dominio intermedio de Microsoft Office.
Funciones:
- Buscar, seleccionar y contratar a los candidatos más idóneos para desempeñarse en las posiciones vacantes.
- Realizar entrevistas presenciales, telefónicas y virtuales a posibles candidatos perfilados.
- Planificar y realizar pruebas técnicas a posibles candidatos potenciales para posiciones específicas dentro de la organización.
- Planificar, coordinar y ejecutar ferias de empleos, así como asistir a las mismas cuando sea requerido.
- Programar pruebas psicométricas a candidatos externos e internos, y brindar los resultados a los jefes involucrados en el proceso de selección.
- Coordinar con el poligrafista la realización de pruebas poligráficas de preempleo a posibles candidatos, y dar el debido seguimiento a los resultados.
- Programar entrevistas o assessment center con los jefes solicitantes de las posiciones vacantes.
- Dar seguimiento a los procesos internos mediante la validación con el jefe directo del candidato en cuanto a desempeño laboral, récord disciplinario, entre otros.
- Comunicar conflictos de interés de los candidatos durante el proceso de selección a los jefes involucrados.
- Comunicar el status de las posiciones vacantes al jefe de reclutamiento y selección, generalistas de recursos humanos y jefes de las áreas solicitantes.
- Crear y publicar ofertas de empleo en redes sociales, bolsas de trabajo, alcaldías e instituciones con las cuales se han hecho alianzas.
- Crear una base de datos de registros de candidatos potenciales para actuales o futuras plazas autorizadas.
- Revisar constantemente las diferentes fuentes receptoras currículums, tales como sitios web y correo electrónico corporativo, otros.
- Realizar actividades relacionadas con su cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.
Se Ofrece:
- Prestaciones adicionales a las de ley.
- Salario: $700.00 - $750.00
- Oportunidades de desarrollo.