Perfil del puesto: Reclutador(a) Masivo(a)
1. Objetivo del puesto
Atraer y gestionar candidatos para cubrir en volumen las plazas operativas, mediante búsqueda activa, publicación y pauta de vacantes, reclutamiento de campo y seguimiento constante de los candidatos hasta su contratación e ingreso, asegurando el cumplimiento de las metas de reclutamiento establecidas.
2. Formación académica
Estudios universitarios en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
3. Experiencia requerida
Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
Experiencia gestionando simultáneamente entre 8 y 10 vacantes mensuales, con necesidad de contratar a varias personas para uno o más puestos.
Experiencia trabajando con metas de contratación y dando seguimiento a los ingresos.
Experiencia en gestión de procesos de contratación, con capacidad para reportar el promedio mensual de contrataciones realizadas y el mayor volumen de ingresos gestionados durante un período determinado.
Experiencia publicando y pautando directamente vacantes en redes sociales o plataformas de empleo.
Experiencia buscando candidatos mediante Facebook, WhatsApp, bolsas de empleo, bases de datos y referidos.
Experiencia realizando reclutamiento de campo, ferias de empleo y contacto con comunidades, municipalidades o instituciones.
Experiencia realizando entrevistas de filtro y dando seguimiento a los candidatos hasta su contratación e ingreso.
Manejo básico de Excel u otras herramientas para el control de candidatos y vacantes.
Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento de campo.
Rubros de procedencia
Experiencia reclutando personal operativo en uno o más de los siguientes sectores:
Seguridad privada.
Limpieza y mantenimiento.
Manufactura e industria.
Logística, bodegas y distribución.
Comercio y supermercados.
Empresas de servicios de contratación o reclutamiento masivo.
4. Funciones y responsabilidades principales
Buscar y contactar diariamente candidatos para cubrir las plazas operativas asignadas.
Publicar y pautar directamente vacantes en diferentes redes sociales y plataformas de empleo.
Identificar candidatos mediante Facebook, WhatsApp, bolsas de empleo, bases de datos y referidos.
Gestionar un alto volumen de vacantes y procesos de contratación simultáneos.
Participar en ferias de empleo y realizar actividades de reclutamiento de campo.
Visitar comunidades, municipalidades e instituciones para identificar fuentes de candidatos.
Realizar llamadas y entrevistas de filtro para evaluar a los candidatos.
Coordinar entrevistas, pruebas y entrega de documentación requerida para la contratación.
Dar seguimiento constante a los candidatos durante el proceso de selección.
Confirmar la asistencia de los candidatos el día de su ingreso.
Mantener actualizados los controles de candidatos, vacantes y contrataciones mediante Excel u otras herramientas.
Reportar periódicamente los avances de las vacantes asignadas y los ingresos realizados.
Implementar nuevas estrategias de búsqueda cuando las fuentes utilizadas no generen suficientes candidatos.
Cumplir con las metas de contratación y los tiempos establecidos para la cobertura de las plazas.
5. Habilidades técnicas
Reclutamiento y selección masiva de personal operativo.
Gestión simultánea de múltiples vacantes y procesos de contratación.
Publicación y pauta de ofertas laborales en redes sociales y plataformas de empleo.
Búsqueda activa de candidatos y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
Realización de entrevistas telefónicas y filtros iniciales.
Reclutamiento de campo y organización de actividades de atracción de candidatos.
Seguimiento de candidatos hasta su contratación e ingreso.
Control de bases de datos, vacantes e indicadores de contratación.
Manejo básico de Microsoft Excel y herramientas digitales de seguimiento.
6. Competencias y habilidades blandas
Resiliencia.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad.
Tolerancia a la frustración.
Proactividad.
Agilidad.
Organización.
Seguimiento.
Comunicación efectiva.
Persuasión.
Sentido de urgencia.
Creatividad.
7. ¿Qué ofrecemos?
Contratación con un esquema salarial de $900, acompañado de todas las prestaciones de ley y beneficios adicionales superiores a la ley.
Horario de trabajo: Lunes a viernes.
8. Ubicación
Ubicación: San Salvador, El Salvador.
Disponibilidad requerida: Desplazamiento a proyectos y disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento de campo, se brindará gasolina.
