Planificar, dirigir y coordinar la operación supermercados y demás clientes de la empresa, velando para el servicio que se brinde cumpla con todos los requisitos que los clientes soliciten. Garantizar la correcta ejecución de cada punto de venta a través del equipo de supervisores y la implementación de estrategias de visibilidad.
Funciones:
* Proponer e implementar estrategias, planes y procedimientos enfocados al cumplimiento de los objetivos propuestos, bajo lineamiento de las marcas.
* Supervisar las ruta de canal moderno garantizando la correcta supervisión y gestión de equipo, conforme a la ejecución de clientes.
* Elaborar plan de trabajo trimestral para aprobación de GG, que incluya la definición de objetivos claros para desempeño y crecimiento
* Liderar al equipo de supervisores para fomentar el desempeño y la dedicación que permita obtener los mejores resultados.
* Evaluar mensualmente el desempeño de sus equipos de trabajo por medio de KPI´s
* Presentar informes a la GG y Dirección General de manera trimiestral y cada vez que le sea requerido
* Desarrollar las estrategias de colocación y visoria que garanticen la correcta operatividad del servicio de colocación, trimestralmente ,analizar la operación deberá analizar y proponer nuevas herramientas y procedimientos.
* Verificar la correcta ejecución de los puntos de ventas conforme ruta de trabajo
* Dar y/o velar por la capacitación del equipo de colocación y visoria conforme a los estándares definidos por cada marca
* Garantizar el uso correcto de la aplicación de trademarketing y la correcta recopilación de datos
* Solicitar oportunamente el personal idóneo para la correcta ejecución en los puntos de venta
* Garantizar por el cumplimiento de entrega de la información y reportes solicitados por el área comercial
* Velar para que las salas cumplan con la visita diaria programada por el mercaderista, con el objetivo que las salas estén bien atendidas y cubiertas.
* Resolver y darle seguimiento diario a todos los problemas en los PDV.
* Presentar los reportes solicitados por el área comercial de manera consolidada, objetiva y puntual
* Elaboración y revisión de rutas mensuales que debe realizar la jefatura y supervisores, así como la propuesta de mejoras en las rutas de los mercaderistas.
* Presentar mensualmente a GG informes del desempeño de los supervisores
*Presentar mensualmente a GG informes del desempeño de los mercaderistas para el pago de su bono "
* Analizar mejoras en el proceso de colocación en los puntos de venta, para garantizar satisfacción de nuestros clientes
* Atender las solicitudes y quejas de los clientes en relación con la operación de colocación, enfocándose en aquellas que son más productivas para la operación
* Apoyar de manera presencial si es requerido, a los supervisores en la gestión de trademarketing y seguimientos de cada punto de venta.
* Garantizar el cumplimiento de las dinámicas comerciales de las marcas, así como la correcta ejecución.
* Elaborar las estrategias de colocación que generen armonía entre las marcas que participen.
* Análisis de tiempos y movimientos de la ejecución para la mejoras de las actividades en el punto de venta.
* Analizar y proponer sobre oportunidades de capacitación, recurso humano y materiales para la operación colocacion.
* Enfocar los esfuerzos del equipo de mercaderistas y supervisores al logro de resultados y cumplimiento de estrategias definidas por las marcas
* Proponer anualmente los planes de desarrollo y capacitación del equipo de supervisión y mercaderistas.
* Garantizar el uso óptimo de los recursos materiales y humanos que dispone la operación multimarca
* Actualizar anualmente, los indicadores de gestión de supervisores y mercaderistas con autorización de la gerencia general
* Apoyar de manera presencial si es requerido, coordinación y operaciones de otros servicios que posee la empresa
* Colaborar y Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos
-Estudios universitarios a nivel mínimos 4 año mercadeo, administración de empresas o carreras afines.
-Experiencia como supervisor trademarketing en consumo masivo.
-Supervisión de personal; Conocimiento sobre sistemas canal moderno.
-Experiencia visita de campo a nivel país.
-Vehículo propio buen estado.
Habilidades:
Para trabajo en equipo
Enfocado a resultados
Capacidad de organización
Liderazgo
Capacidad para toma de decisiones y solución de problemas
Poder de negociación
Resolución de problemas
Manejo de personal
Asertividad
Administración del tiempo
