Gerente Administrativo Experiencia comprobable en cargos similares

Reporta a Presidente Fundador / Consejo Familiar
Supervisa: Area de comercial , compras, logística , contable.
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1. PROPÓSITO GENERAL DEL CARGO
Asumir el liderazgo integral de CODREISA, dirigiendo sus operaciones comerciales, logísticas, administrativas y financieras con disciplina, carácter y visión empresarial. El objetivo central es estabilizar y transformar la empresa en una organización rentable, sostenible y profesional, garantizando su continuidad y crecimiento a largo plazo.
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2. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Profesionalizar la gestión de CODREISA, pasando de una estructura familiar dependiente del fundador a una organización con procesos, indicadores y cultura de alto desempeño.
- Consolidar y hacer crecer las unidades de negocio actuales: pre y post pintura automotriz, car detailing, educación y motores marinos.
- Mejorar la rentabilidad, liquidez y eficiencia operativa mediante una gestión integral y disciplinada.
- Fortalecer el equipo humano con liderazgo efectivo, compromiso y rendición de cuentas.
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3. FUNCIONES PRINCIPALES
A. Dirección General y Gobernanza
- Dirigir la estrategia general de la empresa y ejecutar las decisiones del presidente fundador y del consejo familiar.
- Representar a la empresa ante clientes clave, proveedores, instituciones financieras y aliados estratégicos.
- Implementar estructuras de control de gestión y rendición de cuentas mensuales.
B. Gestión Comercial y Desarrollo de Negocios
- Liderar al equipo de ventas y marketing para lograr el crecimiento de ingresos.
- Diseñar e implementar estrategias de ventas consultivas, promociones, apertura de nuevos mercados y recuperación de clientes.
- Monitorear precios, competencia, rentabilidad por línea y rotación de inventario.
C. Gestión Operativa y Logística
- Supervisar el abastecimiento, importaciones, logística y cumplimiento de pedidos.
- Optimizar la gestión de inventarios, control de costos logísticos y rotación de productos.
- Velar por la calidad del servicio al cliente y la eficiencia de los procesos internos.
D. Gestión Financiera
- Coordinar con el área contable y financiera para asegurar la salud financiera de la empresa.
- Supervisar la planificación financiera, control de presupuestos, flujo de caja y cumplimiento de obligaciones crediticias.
- Presentar informes financieros y de gestión mensual al fundador y al consejo.
E. Liderazgo Organizacional
- Construir y consolidar un equipo de alto rendimiento con cultura de compromiso, disciplina y mejora continua.
- Establecer metas claras, evaluar desempeño y ejecutar planes de desarrollo humano.
- Fortalecer la comunicación interna y la alineación de todos los colaboradores con la estrategia empresarial.
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4. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
- Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines. Deseable MBA o posgrado en dirección empresarial.
- Experiencia mínima de 8 años en gerencia de operaciones, administrativa o financiera en empresas pequeñas o medianas.
- Experiencia previa en sectores de distribución, comercio, automotriz, ferretero o consumo industrial.
- Conocimientos sólidos en gestión comercial, operaciones, finanzas, RRHH y cultura organizacional.
- Manejo de indicadores clave (KPIs), CRM, ERPs y metodologías de mejora continua.
- Habilidades de negociación, toma de decisiones y liderazgo adaptativo.
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5. COMPETENCIAS CLAVE
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados
- Disciplina operativa y ejecución efectiva
- Inteligencia emocional y liderazgo inspirador
- Alta integridad, confidencialidad y criterio profesional
- Capacidad para influir, formar equipos y construir cultura
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6. CONDICIONES DEL CARGO
- Contrato: Tiempo completo, con periodo de prueba inicial de 6 meses
- Horario de Lunes a Viernes de 8am a 5pm y sábados de 8am a 12pm
- Reporta directamente al presidente fundador
- Participa en el comité de dirección y reporta mensualmente a la familia propietaria
- Beneficios de ley
- Compensación competitiva acorde a experiencia y resultados