Analista de Recursos Humanos
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
- Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal
- Elaborar contratos laborales, constancias y documentación administrativa
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Recopilar y gestionar las novedades de personal para el procesamiento de la nómina
- Llevar el control de vacaciones, permisos, ausencias, marcaciones e incapacidades
- Dar seguimiento a las obligaciones laborales y de seguridad ocupacional
- Apoyar iniciativas de capacitación, integración y bienestar laboral
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