Analista de reclutamiento y selección de personal Para empresa de seguridad
Funciones principales
Levantar perfiles de puesto en conjunto con los líderes de área.
Publicar vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y otros canales de atracción.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales por competencias.
Aplicar y analizar pruebas psicométricas y técnicas.
Coordinar entrevistas con jefaturas y dar seguimiento a los procesos.
Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes, rotación).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
Apoyar en procesos de inducción y onboarding cuando sea requerido.
Requisitos académicos
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en entrevistas por competencias.
Deseable experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles especializados.