Analista de reclutamiento y selección de personal

Objetivo del puesto: Ejecutar procesos de atracción, evaluación y contratación de personal, asegurando la incorporación de candidatos idóneos y alineados con la cultura organizacional.
Responsabilidades clave:
Publicar vacantes en medios digitales y bolsas de empleo
Gestionar el proceso de reclutamiento desde la atracción hasta la contratación
Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicométricas
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento a candidatos
Elaborar informes de selección y gestionar documentación de ingreso
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de procesos
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afines
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección
Manejo de herramientas de evaluación y plataformas de empleo
Habilidades de comunicación, análisis y organización
Ofrecemos:
Salario competitivo
Prestaciones de ley
Excelente ambiente laboral
Oportunidades de desarrollo profesional