Analista de nóminas y compensaciones con experiencia

Buscamos un Analista de Nóminas y Compensaciones con experiencia y pasión por el área de Recursos Humanos. Ofrecemos estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico en San Salvador Sur.


Responsabilidades Clave
- ? Procesamiento de Nóminas: Calcular y procesar las nóminas de los empleados, incluyendo impuestos y deducciones.
- ? Administración de Beneficios: Gestionar los planes de beneficios y compensaciones para los empleados.
- ? Cumplimiento Legal: Asegurar que todas las actividades relacionadas con nóminas y compensaciones cumplan con las leyes y regulaciones locales.
- ? Reportes y Análisis: Generar reportes de nómina y realizar análisis para identificar tendencias y áreas de mejora.
- ? Atención a Empleados: Responder a consultas y resolver problemas relacionados con nóminas y compensaciones.
- ? Gestión de Cambios: Implementar cambios en las políticas de nóminas y compensaciones.
- ? Coordinación con Departamentos: Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar la correcta aplicación de las políticas de nóminas.
- ? Formación y Capacitación: Realizar sesiones de formación para los empleados sobre temas relacionados con nóminas y compensaciones cuando sea requerido.
- ? Verificaciones Internas: Llevar a cabo verificaciones internas para constatar la exactitud de los procesos de nóminas.
- ? Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de nóminas y compensaciones y proponer soluciones.
- ? Inducción a Personal: Realizar inducción a personal de nuevo ingreso.
- ? Administración de Expedientes: Administrar expedientes de empleados.
- ? Emisión de Constancias: Emisión de constancias de sueldo.
- ? Elaboración de Contratos: Elaborar contratos de trabajo.
- ? Control de Vacaciones y Permisos: Controlar goce de vacaciones y permisos de personal.
- ? Elaboración de Planillas: Elaboración de planillas de AFP e ISSS.
- ? Retenciones y Declaraciones: Retenciones, recálculos y declaraciones de renta relacionadas con salarios.


Perfil del Candidato
- ? Conocimientos en Nóminas: Experiencia previa en el procesamiento de nóminas y cálculo de impuestos.
- ? Herramientas de Gestión: Familiaridad con software de gestión de nóminas y recursos humanos.
- ? Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos de nómina y generar reportes significativos.
- ? Conocimientos Legales: Comprensión de las leyes y regulaciones locales relacionadas con nóminas y compensaciones.
- ? Habilidades de Comunicación: Capacidad para responder a consultas y resolver problemas de manera efectiva.