Analista de administración de personal

Buscamos una persona organizada, analítica y orientada a resultados, responsable de la gestión administrativa del personal, asegurando el cumplimiento del ciclo de vida del colaborador y brindando soporte oportuno al área de nómina, conforme a la normativa laboral vigente.

Funciones principales
Gestión de altas, bajas y movimientos de personal.
Control y actualización de vacaciones, permisos e incidencias.
Administración, control y resguardo de expedientes de personal.
Elaboración y seguimiento de liquidaciones y finiquitos.
Coordinación directa con el área de nómina para procesos de pago y reportes.
Control de uniformes y documentación administrativa del personal.
Apoyo en gestiones de Seguridad y Salud Ocupacional.
Participación en procesos de auditorías internas y atención a visitas del Ministerio de Trabajo.
Actividades de bienestar del RRHH.
Requisitos
Mínimo 1 año de experiencia en RRHH o áreas administrativas.
Estudiante avanzado o graduado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia en procesos de incidencias de nómina, administración de personal y gestión de expedientes.
Conocimiento de legislación laboral vigente y manejo de plataformas como ISSS, MITRAB, pólizas y sistemas administrativos.
Manejo intermedio de Microsoft Excel y paquete Office.
Organización y atención al detalle.
Proactividad y sentido de responsabilidad.
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Confidencialidad y orientación al cumplimiento.