Administrador de Complejo Industrial

Administrador de Complejo Industrial | Soyapango

¿Tienes experiencia administrando complejos industriales, parques logísticos o centros comerciales? Buscamos un profesional responsable de liderar la operación integral de un complejo industrial, ubicado en Soyapango, reportando directamente a Gerencia.

Funciones principales
Administrar las áreas comunes del complejo: limpieza, jardinería, ornato, iluminación exterior y accesos.
Coordinar y supervisar proveedores de mantenimiento, seguridad y servicios generales.
Atender y dar seguimiento a requerimientos de arrendatarios.
Controlar el ingreso de contratistas y personal técnico.
Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias y sistemas contra incendios.
Gestionar inventarios de bienes y equipos.
Elaborar actas de entrega y recepción de áreas.
Dar seguimiento al cobro de cánones de arrendamiento y cuotas de mantenimiento.
Preparar informes mensuales para Gerencia.
Coordinar proyectos de mejora y adecuación de infraestructura.

Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en administración de complejos industriales, parques logísticos, condominios o centros comerciales.
Conocimiento práctico en mantenimiento de infraestructura y servicios generales.
Experiencia negociando y supervisando proveedores.
Dominio de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
Disponibilidad para atender emergencias fuera de horario laboral.
Licencia de conducir vigente.
Residencia en la zona oriental del Área Metropolitana de San Salvador o disponibilidad para trasladarse diariamente a Soyapango.

Se valorará
Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura o Administración de Empresas.
Experiencia en trámites ante alcaldías, OPAMSS, ANDA y distribuidoras de energía.
Conocimiento de normativa de seguridad ocupacional y protección civil.
Experiencia trabajando con empresas bajo régimen de zona franca o DPA.

Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Contacto directo con la Gerencia y autonomía en la gestión.
Participación en un proyecto de crecimiento y modernización del complejo.