Analista de RRHH

Funciones principales
-Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para el área de cocina.
-Publicar vacantes y coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.
-Gestionar los procesos de reclutamiento para las operaciones de GCG en La Unión y San Miguel.
-Aplicar pruebas psicométricas y dar seguimiento a los procesos de contratación en la plataforma de GCG.
-mpartir inducciones al personal de nuevo ingreso.
-Gestionar la entrega de uniformes y equipo de protección personal (EPP).
-Elaborar y mantener actualizados los expedientes del personal.
-Apoyar en la organización de eventos y actividades dirigidas a los colaboradores.

Control de incidencias para nómina
-Recopilar y consolidar las incidencias de nómina reportadas por los supervisores.
-Llevar el control de días trabajados, permisos, incapacidades, vacaciones y horas extras.
-Verificar la información recibida y dar seguimiento a inconsistencias antes del cierre de nómina.
-Remitir oportunamente el registro de incidencias al responsable de la elaboración de la nómina.
-Mantener actualizados los controles y reportes administrativos relacionados con las incidencias del personal.

Ofrecemos
-Estabilidad laboral.
-Prestaciones de ley.
-Alimentación.
-Viáticos de transporte.
-Seguro de vida.
-Beneficios adicionales a los de ley.