Jefe de recursos humanos
Requisitos:
Licenciada en administración de empresas, Licenciada en Psicología, Ing. Industrial u otras carreras afines.
Años de experiencia: 5
Ubicación de la empresa: Sobre carretera al aeropuerto internacional
Objetivos del puesto:
Dirigir estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de los procesos laborales, administrativos y legales de Recursos Humanos, con el fin de fortalecer el desarrollo organizacional, el bienestar del personal y el logro de los objetivos de la empresa.
Funciones estratégicas del Jefe de Recursos Humanos
Planificar, dirigir y supervisar las actividades del Departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes de trabajo establecidos.
Velar por el cumplimiento de las políticas internas, reglamento interno y legislación laboral vigente, promoviendo un ambiente laboral ordenado, seguro y favorable para los colaboradores.
Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, garantizando la incorporación de talento alineado a las necesidades de la empresa.
Gestionar los procesos administrativos y legales relacionados con contratos, desvinculaciones, trámites ante el Ministerio de Trabajo, ISSS, AFP y demás instituciones correspondientes.
Coordinar con Gerencias, Jefaturas y Supervisores la correcta entrega de información para la elaboración, revisión y control de planillas salariales, ISSS y AFP.
Diseñar, implementar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, diagnóstico de necesidades de capacitación y medición de resultados, fortaleciendo el desarrollo del talento humano.
Impulsar proyectos de mejora organizacional que contribuyan al ordenamiento, eficiencia operativa y fortalecimiento de la cultura empresarial.
Supervisar la gestión de compensaciones, beneficios, uniformes, calzado e insumos asignados al personal, asegurando el cumplimiento de los controles establecidos.
Desarrollar, actualizar y dar seguimiento al programa de Seguridad y Salud Ocupacional, garantizando el cumplimiento legal y la prevención de riesgos laborales.
Elaborar y presentar informes, resultados mensuales, presupuesto anual y control presupuestario del departamento ante la Gerencia Administrativa, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
Se ofrece:
Salario base.
Bono por cumplimento de indicadores.
Desarrollo profesional dentro de la organización.