Objetivo de la plaza:
Garantizar la correcta compensación de salarios y beneficios de los empleados, así como la adecuada ejecución de los procesos contables asignados al área de Recursos Humanos.
Principales funciones (sin limitarse a):
1. Registrar en el sistema las altas, bajas y cambios de todo el personal SV.
2. Elaborar las planillas de salarios, planillas únicas, FSV, procuraduría, de las empresas bajo su responsabilidad.
3. Elaborar partidas contables de nómina, provisiones y otros pagos de Recursos Humanos.
4. Trasladar la información de renta mensual por empresa al área de impuestos correspondiente.
5. Elaborar el cálculo de liquidaciones según el tipo de retiro, cumpliendo los requisitos legales.
Requisitos esenciales:
- Estudiante activo o preferiblemente graduado en Contaduría Pública o carrera afín.
- Conocimiento de la legislación laboral de El Salvador.
- Experiencia en manejo de nóminas de salario, planillas únicas, FSV, procuraduría, de más de 600 empleados
- Manejo avanzado de Evolution.
- Conocimientos contables y fiscales.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel a nivel avanzado.
- Habilidad en digitación de datos y capacidad numérica.
