Analista de Adquisición de Talento Temporal

Objetivo Principal:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para diferentes niveles de las áreas funcionales a cargo de toda la Corporación con base a los lineamientos, políticas y necesidades del cliente
Funciones:
Ejecutar el proceso de adquisición de talento para posiciones de diferentes niveles realizando actividades de filtro de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas, elaboración de informes comparativos de candidatos y selección de los mismos garantizando la cobertura de plazas vacantes en los tiempos establecidos y el cumplimiento de los requisitos definidos.
Publicar vacantes en las diferentes bolsas de empleo externas e internas garantizando la captura de curicula que permita incrementar la base de datos de candidatos que participan en procesos.
Coordinar entrevistas con jefes contratantes, evaluaciones médicas, evaluaciones de riesgos, assessments y pruebas técnicas de candidatos que participan en procesos.
Analizar la información proveniente de bolsas de empleo, programa a de referidos y sistemas periféricos del equipo que fortalezcan la toma de decisiones.
Perfil:
Egresado de Licenciatura en Piscología Industrial, Administración de Empresas, o carrera afín.
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal en posiciones operativas, ideal a nivel administrativo..
Conocimientos en pruebas psicométricas, bolsas de empleos, analisis de información.
Disponibilidad para laborar en una temporalidad.
Ideal contar con transporte propio.
Disponibilidad inmediata.